22
август
2025
Бос жұмыс орынға конкурс
«Қызылорда облысының білім басқармасының Шиелі ауданы бойынша білім бөлімінің «№ 158 орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі
🔹 Қызылорда облысы, Шиелі ауданы, Шеген Қодаманов ауылы Сакен Сейфуллин көшесі ғимарат 12 мекенжайында орналасқан, пошта индексі 120714, (тел.: 8 / 724 32/ 33 – 2 – 89, е-mail : мektep.158@mail.kz) «Қызылорда облысының білім басқармасының Шиелі ауданы бойынша білім бөлімінің «№ 158 орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі директорының бастауыш білім беру ұйымы басшысының (директорының) оқу жұмысы жөніндегі орынбасары лауазымы бос орнына конкурс жариялайды.
✅ Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:
1. Негізгі лауазымдық міндеттері: мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының талаптарына сәйкес бастауыш мектепте оқу-тәрбие процесін және әдістемелік жұмысты ұйымдастырады;
бастауыш мектептің педагогикалық ұжымына әдістемелік басшылықты жүзеге асырады;
мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартын, үлгілік оқу жоспарларын және үлгілік оқу бағдарламаларын орындау бойынша педагогтердің жұмысын, сондай-ақ құжаттаманы әзірлеуді үйлестіреді;
білім беру процесінің сапасын жүйелі бақылауды жүзеге асырады, педагогтердің қысқа мерзімді жоспарларын тексереді;
мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының талаптарына сәйкес бастауыш мектептің педагогикалық ұжымының қызметін жоспарлайды;
бастауыш мектеп педагогтері өткізетін үйірмелер мен факультативтердің жұмысын, сабақтарға және оқу сабақтарының басқа түрлеріне қатысуды ұйымдастырады;
бастауыш мектептің оқу процесінде қауіпсіздік техникасы нормалары мен ережелерін сақтау режимін қамтамасыз етеді;
ата-аналарды/заңды өкілдерді бастауыш мектепте оқу процесін ұйымдастыру мәселелері бойынша қабылдайды және кеңес береді;
білім беру процесіне жаңа тәсілдерді, тиімді технологияларды енгізуді қамтамасыз етеді;
қашықтықтан оқытуды өткізу процесін ұйымдастырады, барлық сыныптар үшін қашықтықтан оқытудың оқу бағдарламасын және сабақ кестесін түзетеді;
пәндер бойынша мектепішілік бақылауды ұйымдастырады және жүзеге асырады, білім қимасын жүргізеді, мектептегі бақылау қорытындысы бойынша білім сапасын, бөлім бойынша жиынтық бағалауды (БЖБ) және тоқсан бойынша жиынтық бағалауды (ТЖБ)талдайды;
пәндер бойынша білімді тақырыптық бақылауды қамтамасыз етеді;
қашықтан оқытуды өткізу процесін ұйымдастырады, барлық сыныптар үшін қашықтықтан оқытудың оқу бағдарламасын және сабақ кестесін түзетеді;
білім алушылардың оқу жүктемесіне бақылауды жүзеге асырады, оқу сабақтарының, курстардың және оқу жұмыс жоспарының вариативтік компонентінің сабақтарының кестесін жасайды;
білім алушылар мен педагогтердің олимпиадаларға, конкурстарға, жарыстарға қатысуын ұйымдастырады;
ерекше білім беру қажеттіліктері бар білім алушыларды психологиялық-педагогикалық қолдау қызметінің жұмысын үйлестіреді;
педагогтердің тиімді тәжірибесін тарату бойынша шараларды жинақтайды және қабылдайды;
тәлімгерлік, біліктілікті арттыру және біліктілік санаттарын беру (растау) жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
оқу кабинеттерін көрнекі құралдармен және оқытудың техникалық құралдарымен жабдықтау бойынша жұмысты жоспарлайды және ұсыныс енгізеді, балама оқулықтарды таңдауды жүзеге асырады, оқулықтар мен оқу-әдістемелік кешендерді, оның ішінде электрондық оқулықтар мен цифрлық ресурстарды сатып алуға, әдістемелік кабинеттер мен кітапханаларды оқу-әдістемелік және көркем әдебиеттермен толықтыруға өтінімді ұйымдастырады;
жыл сайын кітапхана қорын әдебиеттермен толықтыруға өтінім береді;
оқу-тәрбие процесінде пайдаланылатын жабдықтардың, аспаптардың, техникалық және көрнекі құралдардың қауіпсіздігін қамтамасыз етеді;
белгіленген есептік құжаттаманы сапалы және уақтылы жасауды қамтамасыз етеді және кері байланысты ұсына отырып, бастауыш мектеп педагогтерінің сабақтарын талдайды;
бастауыш мектеп педагогтері үшін оқу процесін жетілдіру бойынша әдістемелік сағаттар, оқыту семинарлары, тренингтер өткізеді;
педагогикалық кеңестердің күн тәртібі мен материалдарын дайындайды;
сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті, білім алушылар, бастауыш мектеп педагогтері арасында академиялық адалдық қағидаттарын бойына сіңіреді.
2. Лауазымдық еңбекақы мөлшері: еңбек өтіліне қарай 206000 – 261000 теңге аралығы. (экологиялық коэффициентті қоспағанда).
3.Кандидатқа қойылатын біліктілік талаптары:
- "Бастауышта оқыту педагогикасы мен әдістемесі" бағыты бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі және (немесе) техникалық және кәсіптік педагогикалық білім немесе педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат, педагогикалық жұмыс өтілі кемінде 5 жыл; және (немесе) білім беру ұйымының "үшінші біліктілік санатты басшысы орынбасарының" немесе "екінші біліктілік санатты басшысы орынбасарының" немесе "бірінші біліктілік санатты басшысы орынбасарының" немесе "педагог – сарапшы" немесе "педагог – зерттеуші" немесе "педагог – шебер" біліктілік санатының болуы.
4. Құжаттарды қабылдау тәртібі мен мерзімі:
-Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 7 (жеті) жұмыс күн ішінде (2025 жылдың «22» тамызы мен 2025 жылдың «03» қыркүйегі аралығында сағат 9 00 – 18 00 – ге дейін (түскі үзіліс 12 00 – 14 30 – ғе дейін)) «Қызылорда облысының білім басқармасының Шиелі ауданы бойынша білім бөлімінің «№ 158 орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің кеңсесі және электронды пошта (е-mail : мektep.158@mail.kz) арқылы «Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 96 бірлескен бұйрығының 3–тарауы, 91–тармағына сәйкес қағаз форматта қабылданады.
Комиссия құжаттарды қабылдау аяқталған күннен кейін 5 (бес) жұмыс күні ішінде (2025 жылғы «04» қыркүйегі мен 2025 жылдың «10» қыркүйегі аралығында) кандидаттар құжаттарының Үлгілік біліктілік талаптарымен бекітілген біліктілік талаптарына сәйкестігін қарайды.
Мемлекеттік білім беру ұйымы басшысының орынбасары бос лауазымына конкурсты өткiзу тәртiбi «Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 96 бірлескен бұйрығының талаптарына сәйкес жүргізіледі.
5. Конкурсқа қатысу үшін тапсырылатын құжаттар:
1. «Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтікқорғау министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 96 бірлескен бұйрығының Қағидаларына 3 – қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2. Жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
3. Кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс–парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – бар болса);
4. Үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
5. Еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
6. «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын, сондай-ақ оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ – 175/2020 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу ( тізілімінде № 21579 болып тіркелген) бекітілген 075/у нысаны бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;
7. Психикалық, мінез-құлықтық бұзылушылықтары бар аурудың динамикалық бақылауда жоқтығы туралы анықтама;
8. Наркологиялық аурудың динамикалық бақылауда жоқтығы туралы анықтама;
9. Сертификаттаудан өту нәтижелері туралы сертификат немесе қолданыстағы біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса);
10. Ағылшын тілі педагогтері лауазымына орналасуға кандидаттар үшін пән бойынша сертификаттау нәтижелері туралы сертификат немесе педагог-модератор немесе педагог-сарапшы немесе педагог-зерттеуші немесе педагог-шебер біліктілік санатының болуы туралы куәлікті (бар болса) немесе CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above немесе IELTS (IELTS - айелтс) – 6,5 балл; немесе тойфл TOEFL (іnternet Based Test (іBT)) – 60-65 балл көрсеткіші бар сертификат;
11. Осы Қағидаларға 12, 13-қосымшаларға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы;
12. Жұмыс орнынан (педагог лауазымы бойынша), оқу орнынан ұсыным хат.
Кандидат, болған жағдайда, біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне (біліктілігін арттыру, ғылыми атақтар, ғылыми дәрежелер және дәрежелер беру, ғылыми немесе әдістемелік жарияланымдар, біліктілік санаттары туралы құжаттардың көшірмелері) қатысты қосымша ақпарат ұсынады.
Бұйрық Қағидалардың 113–тармағында көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды кандидатқа қайтаруға негіз болып табылады.
6. Білуге тиіс:
Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі, Қазақстан Республикасының «Білім туралы», «Педагог мәртебесі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» Заңдары және білім беруді дамытудың бағыттары мен перспективаларын айқындайтын өзге де нормативтік құқықтық актілер;
педагогика және психология негіздері;
педагогикалық этиканың нормалары;
білім беруді дамытудың бағыттары мен перспективаларын айқындайтын өзге де нормативтік құқықтық актілер;
педагогика және психология негіздері;
мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты, педагогика, педагогикалық психология;
педагогикалық ғылым мен практиканың жетістіктері;
экономика, қаржы-шаруашылық қызмет негіздері;
компьютерлік сауаттылық, ақпараттық-коммуникациялық технологиялар;
еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қорғау қағидалары, санитариялық қағидалар мен нормалар.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын лауазымдық міндеттері мен біліктілік талаптары туралы қосымша анықтаманы «Қызылорда облысының білім басқармасының Шиелі ауданы бойынша білім бөлімінің «№ 158 орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің кадр қызметінен алуға болады.
💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢
Коммунальное государственное учреждение "Средняя школа № 158" отдела образования по Шиелийскому району Управления образования Кызылординской области»
🔹 Расположен по адресу: Кызылординская область, Шиелийский район, село Ш.Кодаманов, улица С.Сейфуллина, здание 1, почтовый индекс 120714, (тел.: 8 / 724 32/ 33 – 2 – 89, е-mail : мektep.158@mail.kz) объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по начальному обучению коммунального государственного учреждения «средняя школа № 158» отдела образования по Шиелийскому району Управления образования Кызылординской области.»
✅ Требования к участникам конкурса:
1. Основные должностные обязанности: организует учебно-воспитательный процесс и методическую работу в начальной школе в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта образования;
осуществляет методическое руководство педагогическим коллективом начальной школы;
координирует работу педагогов по выполнению государственного общеобязательного стандарта образования, типовых учебных планов и типовых учебных программ, а также разработку документации;
осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса, проверяет краткосрочные планы педагогов;
планирует деятельность педагогического коллектива начальной школы в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта образования;
организует работу кружков и факультативов, посещение уроков и других видов учебных занятий, проводимых педагогами начальной школы;
обеспечивает режим соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе начальной школы;
принимает и консультирует родителей/законных представителей по вопросам организации учебного процесса в начальной школе;
обеспечивает внедрение новых подходов, эффективных технологий в образовательный процесс;
организовывает процесс проведения дистанционного обучения, корректирует учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий;
организовывает и осуществляет внутришкольный контроль по предметам, проводит срез знаний, анализирует качество знаний по итогам внутри школьного контроля, суммативного оценивания за раздел (СОР) и суммативного оценивания за четверть (СОЧ);
обеспечивает тематический контроль знаний по предметам;
организовывает процесс проведения дистанционного обучения, корректирует учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий;
осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, составляет расписание учебных занятий, курсов и занятий вариативного компонента рабочего учебного плана;
организует участие обучающихся и педагогов в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
координирует деятельность службы психолого-педагогического сопровождения обучающихся с особыми образовательными потребностями;
обобщает и принимает меры по трансляции эффективного опыта педагогов;
организует работу по наставничеству, повышению квалификации и присвоению (подтверждению) квалификационных категорий;
планирует работу и вносит предложение по оснащению учебных кабинетов наглядными пособиями и техническими средствами обучения, осуществляет выбор альтернативных учебников, организовывает заявку на приобретение учебников и учебно-методических комплексов, в том числе электронных учебников и цифровых ресурсов, пополнению методических кабинетов и библиотек учебно-методической и художественной литературой;
ежегодно вносит заявку на пополнение фонда библиотеки литературой;
обеспечивает безопасность используемых в учебно-воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;
обеспечивает качественное и своевременное составление установленной отчетной документации и анализирует уроки педагогов начальной школы с представлением обратной связи;
проводит методические часы, обучающие семинары, тренинги по совершенствованию учебного процесса для педагогов начальной школы;
готовит повестку и материалы педагогических советов;
прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, педагогов начальной школы.
2. Размер должностного оклада: в зависимости от трудового стажа от 206000 до 261000 тенге. (за исключением экологического коэффициента).
3. Квалификационные требования к кандидату: документ, подтверждающий высшую и (или) послевузовскую педагогическую или педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее 5 лет; и (или) наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории» или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо наличие квалификации «педагог – эксперт» или квалификации «педагог – исследователь» или «педагог – мастер».
4. Порядок и сроки приема документов: Прием документов проводится в бумажном формате в соответствии главы 3, пункта 91 совместного приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от «31»марта 2025 года № 57 и министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от «31» марта 2025 года № 96.
Для участия в конкурсе прием документов осуществляется в течение 7 (семи) рабочих дней со дня опубликования объявления (с «22» августа 2025 года по «03» сентября 2025 года 9 00 – 18 00 – до (обеденный перерыв 12 00 – 14 30 – до)) канцелярии коммунального государственного учреждения «средняя школа № 158 » отдела образования по Шиелийскому району Управления образования Кызылординской области» и по электронной почте (е-mail: мektep.158@mail.kz).
Комиссия в течение 5 (пяти) рабочих дней после окончания приема документов (с «04» сентября 2025 года по «10» сентября 2025 года) рассматривает документы кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденным типовыми квалификационными требованиями. Порядок проведения конкурса на вакантную должность будет осуществлятся в соответствии с требованиями совместного приказа министра образования Республики Казахстан от «31» марта 2025 года № 57 и министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от «31» марта 2025 года № 96 «Об утверждении Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования.»
5. Документы, представляемые для участия в конкурсе:
1. Заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 3 совместного приказа министра образования Республики Казахстан от «31» марта 2025 года № 57 и министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от «31» марта 2025 года № 96 «Об утверждении Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования.»
2. Документ, удостоверяющий личность либо электронный документ, полученный из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3. Заполненный личный листок по учету кадров (с указанием фактического адреса проживания и контактных телефонов - при наличии);
4. Копии документов об образовании в соответствии с квалификационными требованиями к должности, утвержденными типовыми квалификационными характеристиками;
5. Копия документа, подтверждающего трудовую деятельность (при наличии);
6. Справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020.
7. Справка об отсутствии под динамическим контролем заболевания с психическими, поведенческими расстройствами;
8. Справка об отсутствии наркологического заболевания под динамическим контролем;
9. Сертификат о результатах прохождения сертификации или свидетельство о наличии действующей квалификационной категории (при наличии);
10. Для кандидатов на занятие должности педагогов английского языка необходимо иметь сертификат о результатах сертификации по дисциплине или свидетельство о наличии квалификационной категории педагога-модератора или педагога-эксперта или педагога-исследователя или педагога-мастера (при наличии) или CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) pass and above или IELTS (IELTS - айелтс) – 6,5 баллов; или тойфл TOEFL (іnternet Based Test (іВТ)) – сертификат с показателем 60-65 баллов;
11. Заполненный оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложениям 12, 13 к настоящим Правилам;
12. Рекомендательное письмо с места работы (по должности педагога), с места учебы. Кандидат при наличии предоставляет дополнительную информацию, касающуюся образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых званий, ученых степеней и степеней, научных или методических публикаций, квалификационных категорий).
Отсутствие одного из документов, указанных в пункте 113. правил приказа, является основанием для возврата документов кандидату.
6. Должен знать: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О статусе педагога», «О противодействии коррупции», «О языке в Республике Казахстан».
основы педагогики и психологии; нормы педагогической этики;
иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;
основы педагогики и психологии; государственный общеобязательный стандарт образования, педагогика, педагогическая психология;
достижения педагогической науки и практики; основы экономики, финансово-хозяйственной деятельности; компьютерная грамотность, информационно-коммуникационные технологии;
правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.
Дополнительную справку о должностных обязанностях и квалификационных требованиях к участникам конкурса можно получить в кадровой службе коммунального государственного учреждения «средняя школа № 158» отдела образования по Шиелийскому району Управления образования Кызылординской области.»
🔹 Қызылорда облысы, Шиелі ауданы, Шеген Қодаманов ауылы Сакен Сейфуллин көшесі ғимарат 12 мекенжайында орналасқан, пошта индексі 120714, (тел.: 8 / 724 32/ 33 – 2 – 89, е-mail : мektep.158@mail.kz) «Қызылорда облысының білім басқармасының Шиелі ауданы бойынша білім бөлімінің «№ 158 орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі директорының бастауыш білім беру ұйымы басшысының (директорының) оқу жұмысы жөніндегі орынбасары лауазымы бос орнына конкурс жариялайды.
✅ Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:
1. Негізгі лауазымдық міндеттері: мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының талаптарына сәйкес бастауыш мектепте оқу-тәрбие процесін және әдістемелік жұмысты ұйымдастырады;
бастауыш мектептің педагогикалық ұжымына әдістемелік басшылықты жүзеге асырады;
мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартын, үлгілік оқу жоспарларын және үлгілік оқу бағдарламаларын орындау бойынша педагогтердің жұмысын, сондай-ақ құжаттаманы әзірлеуді үйлестіреді;
білім беру процесінің сапасын жүйелі бақылауды жүзеге асырады, педагогтердің қысқа мерзімді жоспарларын тексереді;
мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының талаптарына сәйкес бастауыш мектептің педагогикалық ұжымының қызметін жоспарлайды;
бастауыш мектеп педагогтері өткізетін үйірмелер мен факультативтердің жұмысын, сабақтарға және оқу сабақтарының басқа түрлеріне қатысуды ұйымдастырады;
бастауыш мектептің оқу процесінде қауіпсіздік техникасы нормалары мен ережелерін сақтау режимін қамтамасыз етеді;
ата-аналарды/заңды өкілдерді бастауыш мектепте оқу процесін ұйымдастыру мәселелері бойынша қабылдайды және кеңес береді;
білім беру процесіне жаңа тәсілдерді, тиімді технологияларды енгізуді қамтамасыз етеді;
қашықтықтан оқытуды өткізу процесін ұйымдастырады, барлық сыныптар үшін қашықтықтан оқытудың оқу бағдарламасын және сабақ кестесін түзетеді;
пәндер бойынша мектепішілік бақылауды ұйымдастырады және жүзеге асырады, білім қимасын жүргізеді, мектептегі бақылау қорытындысы бойынша білім сапасын, бөлім бойынша жиынтық бағалауды (БЖБ) және тоқсан бойынша жиынтық бағалауды (ТЖБ)талдайды;
пәндер бойынша білімді тақырыптық бақылауды қамтамасыз етеді;
қашықтан оқытуды өткізу процесін ұйымдастырады, барлық сыныптар үшін қашықтықтан оқытудың оқу бағдарламасын және сабақ кестесін түзетеді;
білім алушылардың оқу жүктемесіне бақылауды жүзеге асырады, оқу сабақтарының, курстардың және оқу жұмыс жоспарының вариативтік компонентінің сабақтарының кестесін жасайды;
білім алушылар мен педагогтердің олимпиадаларға, конкурстарға, жарыстарға қатысуын ұйымдастырады;
ерекше білім беру қажеттіліктері бар білім алушыларды психологиялық-педагогикалық қолдау қызметінің жұмысын үйлестіреді;
педагогтердің тиімді тәжірибесін тарату бойынша шараларды жинақтайды және қабылдайды;
тәлімгерлік, біліктілікті арттыру және біліктілік санаттарын беру (растау) жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
оқу кабинеттерін көрнекі құралдармен және оқытудың техникалық құралдарымен жабдықтау бойынша жұмысты жоспарлайды және ұсыныс енгізеді, балама оқулықтарды таңдауды жүзеге асырады, оқулықтар мен оқу-әдістемелік кешендерді, оның ішінде электрондық оқулықтар мен цифрлық ресурстарды сатып алуға, әдістемелік кабинеттер мен кітапханаларды оқу-әдістемелік және көркем әдебиеттермен толықтыруға өтінімді ұйымдастырады;
жыл сайын кітапхана қорын әдебиеттермен толықтыруға өтінім береді;
оқу-тәрбие процесінде пайдаланылатын жабдықтардың, аспаптардың, техникалық және көрнекі құралдардың қауіпсіздігін қамтамасыз етеді;
белгіленген есептік құжаттаманы сапалы және уақтылы жасауды қамтамасыз етеді және кері байланысты ұсына отырып, бастауыш мектеп педагогтерінің сабақтарын талдайды;
бастауыш мектеп педагогтері үшін оқу процесін жетілдіру бойынша әдістемелік сағаттар, оқыту семинарлары, тренингтер өткізеді;
педагогикалық кеңестердің күн тәртібі мен материалдарын дайындайды;
сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті, білім алушылар, бастауыш мектеп педагогтері арасында академиялық адалдық қағидаттарын бойына сіңіреді.
2. Лауазымдық еңбекақы мөлшері: еңбек өтіліне қарай 206000 – 261000 теңге аралығы. (экологиялық коэффициентті қоспағанда).
3.Кандидатқа қойылатын біліктілік талаптары:
- "Бастауышта оқыту педагогикасы мен әдістемесі" бағыты бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі және (немесе) техникалық және кәсіптік педагогикалық білім немесе педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат, педагогикалық жұмыс өтілі кемінде 5 жыл; және (немесе) білім беру ұйымының "үшінші біліктілік санатты басшысы орынбасарының" немесе "екінші біліктілік санатты басшысы орынбасарының" немесе "бірінші біліктілік санатты басшысы орынбасарының" немесе "педагог – сарапшы" немесе "педагог – зерттеуші" немесе "педагог – шебер" біліктілік санатының болуы.
4. Құжаттарды қабылдау тәртібі мен мерзімі:
-Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 7 (жеті) жұмыс күн ішінде (2025 жылдың «22» тамызы мен 2025 жылдың «03» қыркүйегі аралығында сағат 9 00 – 18 00 – ге дейін (түскі үзіліс 12 00 – 14 30 – ғе дейін)) «Қызылорда облысының білім басқармасының Шиелі ауданы бойынша білім бөлімінің «№ 158 орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің кеңсесі және электронды пошта (е-mail : мektep.158@mail.kz) арқылы «Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 96 бірлескен бұйрығының 3–тарауы, 91–тармағына сәйкес қағаз форматта қабылданады.
Комиссия құжаттарды қабылдау аяқталған күннен кейін 5 (бес) жұмыс күні ішінде (2025 жылғы «04» қыркүйегі мен 2025 жылдың «10» қыркүйегі аралығында) кандидаттар құжаттарының Үлгілік біліктілік талаптарымен бекітілген біліктілік талаптарына сәйкестігін қарайды.
Мемлекеттік білім беру ұйымы басшысының орынбасары бос лауазымына конкурсты өткiзу тәртiбi «Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 96 бірлескен бұйрығының талаптарына сәйкес жүргізіледі.
5. Конкурсқа қатысу үшін тапсырылатын құжаттар:
1. «Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтікқорғау министрінің 2025 жылғы «31» наурыздағы № 96 бірлескен бұйрығының Қағидаларына 3 – қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2. Жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
3. Кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс–парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – бар болса);
4. Үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
5. Еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
6. «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын, сондай-ақ оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ – 175/2020 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу ( тізілімінде № 21579 болып тіркелген) бекітілген 075/у нысаны бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;
7. Психикалық, мінез-құлықтық бұзылушылықтары бар аурудың динамикалық бақылауда жоқтығы туралы анықтама;
8. Наркологиялық аурудың динамикалық бақылауда жоқтығы туралы анықтама;
9. Сертификаттаудан өту нәтижелері туралы сертификат немесе қолданыстағы біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса);
10. Ағылшын тілі педагогтері лауазымына орналасуға кандидаттар үшін пән бойынша сертификаттау нәтижелері туралы сертификат немесе педагог-модератор немесе педагог-сарапшы немесе педагог-зерттеуші немесе педагог-шебер біліктілік санатының болуы туралы куәлікті (бар болса) немесе CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above немесе IELTS (IELTS - айелтс) – 6,5 балл; немесе тойфл TOEFL (іnternet Based Test (іBT)) – 60-65 балл көрсеткіші бар сертификат;
11. Осы Қағидаларға 12, 13-қосымшаларға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы;
12. Жұмыс орнынан (педагог лауазымы бойынша), оқу орнынан ұсыным хат.
Кандидат, болған жағдайда, біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне (біліктілігін арттыру, ғылыми атақтар, ғылыми дәрежелер және дәрежелер беру, ғылыми немесе әдістемелік жарияланымдар, біліктілік санаттары туралы құжаттардың көшірмелері) қатысты қосымша ақпарат ұсынады.
Бұйрық Қағидалардың 113–тармағында көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды кандидатқа қайтаруға негіз болып табылады.
6. Білуге тиіс:
Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі, Қазақстан Республикасының «Білім туралы», «Педагог мәртебесі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» Заңдары және білім беруді дамытудың бағыттары мен перспективаларын айқындайтын өзге де нормативтік құқықтық актілер;
педагогика және психология негіздері;
педагогикалық этиканың нормалары;
білім беруді дамытудың бағыттары мен перспективаларын айқындайтын өзге де нормативтік құқықтық актілер;
педагогика және психология негіздері;
мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты, педагогика, педагогикалық психология;
педагогикалық ғылым мен практиканың жетістіктері;
экономика, қаржы-шаруашылық қызмет негіздері;
компьютерлік сауаттылық, ақпараттық-коммуникациялық технологиялар;
еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қорғау қағидалары, санитариялық қағидалар мен нормалар.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын лауазымдық міндеттері мен біліктілік талаптары туралы қосымша анықтаманы «Қызылорда облысының білім басқармасының Шиелі ауданы бойынша білім бөлімінің «№ 158 орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің кадр қызметінен алуға болады.
💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢
Коммунальное государственное учреждение "Средняя школа № 158" отдела образования по Шиелийскому району Управления образования Кызылординской области»
🔹 Расположен по адресу: Кызылординская область, Шиелийский район, село Ш.Кодаманов, улица С.Сейфуллина, здание 1, почтовый индекс 120714, (тел.: 8 / 724 32/ 33 – 2 – 89, е-mail : мektep.158@mail.kz) объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по начальному обучению коммунального государственного учреждения «средняя школа № 158» отдела образования по Шиелийскому району Управления образования Кызылординской области.»
✅ Требования к участникам конкурса:
1. Основные должностные обязанности: организует учебно-воспитательный процесс и методическую работу в начальной школе в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта образования;
осуществляет методическое руководство педагогическим коллективом начальной школы;
координирует работу педагогов по выполнению государственного общеобязательного стандарта образования, типовых учебных планов и типовых учебных программ, а также разработку документации;
осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса, проверяет краткосрочные планы педагогов;
планирует деятельность педагогического коллектива начальной школы в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта образования;
организует работу кружков и факультативов, посещение уроков и других видов учебных занятий, проводимых педагогами начальной школы;
обеспечивает режим соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе начальной школы;
принимает и консультирует родителей/законных представителей по вопросам организации учебного процесса в начальной школе;
обеспечивает внедрение новых подходов, эффективных технологий в образовательный процесс;
организовывает процесс проведения дистанционного обучения, корректирует учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий;
организовывает и осуществляет внутришкольный контроль по предметам, проводит срез знаний, анализирует качество знаний по итогам внутри школьного контроля, суммативного оценивания за раздел (СОР) и суммативного оценивания за четверть (СОЧ);
обеспечивает тематический контроль знаний по предметам;
организовывает процесс проведения дистанционного обучения, корректирует учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий;
осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, составляет расписание учебных занятий, курсов и занятий вариативного компонента рабочего учебного плана;
организует участие обучающихся и педагогов в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
координирует деятельность службы психолого-педагогического сопровождения обучающихся с особыми образовательными потребностями;
обобщает и принимает меры по трансляции эффективного опыта педагогов;
организует работу по наставничеству, повышению квалификации и присвоению (подтверждению) квалификационных категорий;
планирует работу и вносит предложение по оснащению учебных кабинетов наглядными пособиями и техническими средствами обучения, осуществляет выбор альтернативных учебников, организовывает заявку на приобретение учебников и учебно-методических комплексов, в том числе электронных учебников и цифровых ресурсов, пополнению методических кабинетов и библиотек учебно-методической и художественной литературой;
ежегодно вносит заявку на пополнение фонда библиотеки литературой;
обеспечивает безопасность используемых в учебно-воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;
обеспечивает качественное и своевременное составление установленной отчетной документации и анализирует уроки педагогов начальной школы с представлением обратной связи;
проводит методические часы, обучающие семинары, тренинги по совершенствованию учебного процесса для педагогов начальной школы;
готовит повестку и материалы педагогических советов;
прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, педагогов начальной школы.
2. Размер должностного оклада: в зависимости от трудового стажа от 206000 до 261000 тенге. (за исключением экологического коэффициента).
3. Квалификационные требования к кандидату: документ, подтверждающий высшую и (или) послевузовскую педагогическую или педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее 5 лет; и (или) наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории» или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо наличие квалификации «педагог – эксперт» или квалификации «педагог – исследователь» или «педагог – мастер».
4. Порядок и сроки приема документов: Прием документов проводится в бумажном формате в соответствии главы 3, пункта 91 совместного приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от «31»марта 2025 года № 57 и министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от «31» марта 2025 года № 96.
Для участия в конкурсе прием документов осуществляется в течение 7 (семи) рабочих дней со дня опубликования объявления (с «22» августа 2025 года по «03» сентября 2025 года 9 00 – 18 00 – до (обеденный перерыв 12 00 – 14 30 – до)) канцелярии коммунального государственного учреждения «средняя школа № 158 » отдела образования по Шиелийскому району Управления образования Кызылординской области» и по электронной почте (е-mail: мektep.158@mail.kz).
Комиссия в течение 5 (пяти) рабочих дней после окончания приема документов (с «04» сентября 2025 года по «10» сентября 2025 года) рассматривает документы кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденным типовыми квалификационными требованиями. Порядок проведения конкурса на вакантную должность будет осуществлятся в соответствии с требованиями совместного приказа министра образования Республики Казахстан от «31» марта 2025 года № 57 и министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от «31» марта 2025 года № 96 «Об утверждении Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования.»
5. Документы, представляемые для участия в конкурсе:
1. Заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 3 совместного приказа министра образования Республики Казахстан от «31» марта 2025 года № 57 и министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от «31» марта 2025 года № 96 «Об утверждении Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования.»
2. Документ, удостоверяющий личность либо электронный документ, полученный из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3. Заполненный личный листок по учету кадров (с указанием фактического адреса проживания и контактных телефонов - при наличии);
4. Копии документов об образовании в соответствии с квалификационными требованиями к должности, утвержденными типовыми квалификационными характеристиками;
5. Копия документа, подтверждающего трудовую деятельность (при наличии);
6. Справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020.
7. Справка об отсутствии под динамическим контролем заболевания с психическими, поведенческими расстройствами;
8. Справка об отсутствии наркологического заболевания под динамическим контролем;
9. Сертификат о результатах прохождения сертификации или свидетельство о наличии действующей квалификационной категории (при наличии);
10. Для кандидатов на занятие должности педагогов английского языка необходимо иметь сертификат о результатах сертификации по дисциплине или свидетельство о наличии квалификационной категории педагога-модератора или педагога-эксперта или педагога-исследователя или педагога-мастера (при наличии) или CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) pass and above или IELTS (IELTS - айелтс) – 6,5 баллов; или тойфл TOEFL (іnternet Based Test (іВТ)) – сертификат с показателем 60-65 баллов;
11. Заполненный оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложениям 12, 13 к настоящим Правилам;
12. Рекомендательное письмо с места работы (по должности педагога), с места учебы. Кандидат при наличии предоставляет дополнительную информацию, касающуюся образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых званий, ученых степеней и степеней, научных или методических публикаций, квалификационных категорий).
Отсутствие одного из документов, указанных в пункте 113. правил приказа, является основанием для возврата документов кандидату.
6. Должен знать: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О статусе педагога», «О противодействии коррупции», «О языке в Республике Казахстан».
основы педагогики и психологии; нормы педагогической этики;
иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;
основы педагогики и психологии; государственный общеобязательный стандарт образования, педагогика, педагогическая психология;
достижения педагогической науки и практики; основы экономики, финансово-хозяйственной деятельности; компьютерная грамотность, информационно-коммуникационные технологии;
правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.
Дополнительную справку о должностных обязанностях и квалификационных требованиях к участникам конкурса можно получить в кадровой службе коммунального государственного учреждения «средняя школа № 158» отдела образования по Шиелийскому району Управления образования Кызылординской области.»